Neden Sendikalı Olmalıyız
Yorum yapılmamış
Birlik güç demektir. İşçiler haklarını almak için güçlü olmalı; güçlü olmak için de birlik olmalıdır, yani örgütlenmelidi
MESLEK ADI ve KODU ile GÖREV (İŞ) TANIMI
Yorum yapılmamış
A-Meslek Adı ve Kodu: İşçinin veya sendikanın, işveren veya vekiline yazılı müracaatı doğrultusunda ve müracaat tarihinden itibaren 30 gün içerisinde; İşçilerin fiilen yaptıkları işe göre
İşyerinde Birden Fazla Sendika Faaliyette Bulunabilir Mi?
Yorum yapılmamış
İşyerinde yetkili bir sendika varken, başka bir sendikanın o işyerinde faaliyet yürütmesinin önünde engel yoktur.
İşçilere En Fazla Kaç Saat Fazla Mesai Yaptırılabilir?
Yorum yapılmamış
Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz
İşçiler Fazla Mesaiye Zorlanabilir Mi?
2 yorum
İş sözleşmesinde veya ayrıca yazılı olarak onay vermemiş olan işçi, fazla mesaiye zorlanamaz
Haftalık Yasal Çalışma Süresi Kaç Saattir?
Yorum yapılmamış
İş Kanunu’nun 63. Maddesi’ne göre haftalık çalışma süresi haftada en çok 45 saattir
Merhaba
Daha önce imzalamış olduğumuz denkleştirme formları dilekçe ile hükümsüz hale getirebilirmiyiz?
Merhaba
Daha önce imzalanmış olunan denkleştirme formun, aynı şekilde bir dilekçe verilip evrak kayıttan geçirdikten sonra hükümsüz hale gelir.