İçeriğe atla
10/19/2025
  • Oturum Aç
  • Bize Üye Olun

Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri

Birlik Mücadele Dayanışma

Barajsız sendika, yasaksız grev, güvenceli iş için bir imza da senden
  • Oturum Aç
  • Bize Üye Olun
  • Duyuru
  • Haber
  • Hukuk
  • İzin-Rapor
  • Nasıl Bir Tis İstiyoruz
  • Sendika
  • Sendika Haber
  • Tis
  • Tis Taslağı
  • Ücretler
  • Yazı

Editörden

Admin

Lorem ipsum is simply dummy text
  • Ana Sayfa
  • Haberler
  • Blog
  • Nasıl Bir Tis İstiyoruz
  • Dijital Kaynak
    • Tis
    • Hukuk
    • İçtihat
  • Bize Sorun
  • Profil
    • Giriş
    • Hesabım
    • Bize Abone Olun
Youtube Live
  • Ana Sayfa
  • MALİ SORUMLULUK TAZMİNATI

Öne Çıkanlar

Duyuru
Haber
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET İŞÇİLERİ OLARAK ÖZ SAĞLIK İŞ SENDİKASINA ÇAĞRIMIZDIR
Duyuru
Hukuk
AYM kararı kamu TİS’lerini nasıl etkileyecek?
Duyuru
Sendika
Dayanışma Aidat Dilekçesi ile İlgili Sağlık-İş Sendikası Tarafından Yapılan Açıklama:
Tis Taslağı
ÜCRET ZAMMI
  • Tis Taslağı

MALİ SORUMLULUK TAZMİNATI

Nazcan12 ay evvel12 ay evvel01 dakika

İşyerlerinde maaş birimi çalışanları, personel büro çalışanları, vezne, satın alma, taşınır kayıt yetkilisi, nakit veya nakit yerine geçen kıymet sorumluları vb. işlerde çalışanlara her ay brüt çıplak ücretlerinin %5’i tutarında mali sorumluluk tazminatı ödenir

Yazı gezinmesi

Öncesi: MESLEK ADI ve KODU ile GÖREV (İŞ) TANIMI
Sonraki: ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER

İlgili Haberler

AYM kararı kamu TİS’lerini nasıl etkileyecek?

Nazcan11 ay evvel11 ay evvel 0

ÜCRET ZAMMI

Nazcan12 ay evvel12 ay evvel 0

SOSYAL YARDIM ÖDEMELERİ

Nazcan12 ay evvel12 ay evvel 0

SAĞLIK YARDIMI

Nazcan12 ay evvel12 ay evvel 0

Yorum ve Sorular

  1. Nazcan - Blog04/29/2025

    Merhaba Daha önce imzalanmış olunan denkleştirme formun, aynı şekilde bir dilekçe verilip evrak kayıttan geçirdikten sonra hükümsüz hale gelir.

  2. Nazcan - İşçiler Fazla Mesaiye Zorlanabilir Mi?04/29/2025

    Merhaba İş sözleşmesinde veya ayrıca yazılı olarak onay vermemiş olan işçi, fazla mesaiye zorlanamaz Bir takvim yılında 270 saat fazla…

  3. Hasan - İşçiler Fazla Mesaiye Zorlanabilir Mi?10/08/2024

    Fazla mesai ücreti yerine izin kullanabilir miyiz?

  4. Mehmet - Tis, İş Yerindeki Ayrımcılıkları Ve Haksızlıkları Çözebilir Mi?10/08/2024

    Tis'den faydalanmamız için yetkili sendikaya üye olmamız şart mı?

  5. İbrahim - Blog10/06/2024

    Merhaba Daha önce imzalamış olduğumuz denkleştirme formları dilekçe ile hükümsüz hale getirebilirmiyiz?

Nasıl Bir Tis İstiyoruz

1

SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET İŞÇİLERİ OLARAK ÖZ SAĞLIK İŞ SENDİKASINA ÇAĞRIMIZDIR

  • Duyuru
  • Haber
2

AYM kararı kamu TİS’lerini nasıl etkileyecek?

  • Duyuru
  • Hukuk
3

ÜCRET ZAMMI

  • Tis Taslağı
4

SOSYAL YARDIM ÖDEMELERİ

  • Tis Taslağı
5

SAĞLIK YARDIMI

  • Tis Taslağı
6

ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER

  • Tis Taslağı
7

MALİ SORUMLULUK TAZMİNATI

  • Tis Taslağı
8

MESLEK ADI ve KODU ile GÖREV (İŞ) TANIMI

  • Duyuru
  • Haber
9

GÜVENLİK GÖREVLİLERİN İŞ GÜVENCESİ

  • Tis Taslağı
10

VARDİYA USULÜ ÇALIŞTIRMA

  • Tis Taslağı
11

ÇALIŞMA_SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER

  • Tis Taslağı
12

  ARA DİNLENMESİ

  • Tis Taslağı
13

ÇALIŞMA SÜRELERİ

  • Sendika
  • Tis Taslağı
14

 GEÇİCİ GÖREVLENDİRME

  • Tis Taslağı
15

TAYİN VE BECAYİŞ

  • Tis Taslağı
16

İŞE (MESAİ) BAŞLAMA- İŞİ (MESAİ) BIRAKMA

  • Tis Taslağı

Öne Çıkan Haberler

Duyuru
Haber
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET İŞÇİLERİ OLARAK ÖZ SAĞLIK İŞ SENDİKASINA ÇAĞRIMIZDIR 01
8 ay evvel8 ay evvel
02
Duyuru
Hukuk
AYM kararı kamu TİS’lerini nasıl etkileyecek?
03
Duyuru
Sendika
Dayanışma Aidat Dilekçesi ile İlgili Sağlık-İş Sendikası Tarafından Yapılan Açıklama:

Blog

1

SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET İŞÇİLERİ OLARAK ÖZ SAĞLIK İŞ SENDİKASINA ÇAĞRIMIZDIR

  • Duyuru
  • Haber
2

AYM kararı kamu TİS’lerini nasıl etkileyecek?

  • Duyuru
  • Hukuk
3

Dayanışma Aidat Dilekçesi ile İlgili Sağlık-İş Sendikası Tarafından Yapılan Açıklama:

  • Duyuru
  • Sendika
4

MESLEK ADI ve KODU ile GÖREV (İŞ) TANIMI

  • Duyuru
  • Haber
5

ÇALIŞMA SÜRELERİ

  • Sendika
  • Tis Taslağı
6

Yıllık İzin Hakkımız Nasıl Düzenlenmeli?

  • İzin-Rapor
7

Haftalık Yasal Çalışma Süresi Kaç Saattir?

  • Sendika
8

Haftalık Çalışma Süresinde Aylık Denkleştirme Yapılabilir Mi?

  • Hukuk
9

Haftalık Çalışma Süresi Tis’le Belirlenebilir Mi?

  • Tis
10

Neden Sendikalı Olmalıyız

  • Sendika
11

İşyerinde Birden Fazla Sendika Faaliyette Bulunabilir Mi?

  • Ücretler
12

Tis, İş Yerindeki Ayrımcılıkları Ve Haksızlıkları Çözebilir Mi?

  • İzin-Rapor
13

İşçiler Fazla Mesaiye Zorlanabilir Mi?

  • Hukuk
14

İşçilere En Fazla Kaç Saat Fazla Mesai Yaptırılabilir?

  • Sendika
15

Ulusal Bayram Ve Resmi Tatillerde Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır / Ödenir?

  • Tis
  • Ücretler
16

Sendika Aidatı Neden Gereklidir?

  • Sendika
17

Yıllık İznimiz Bölünebilir Mi, Bir Sonraki Seneye Devredilebilir Mi?

  • İzin-Rapor
Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri 2025. Powered By Birlik Mücadele Dayanışma.
  • Blog
  • Gizlilik
  • İletişim