Sendika Haber
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET İŞÇİLERİ OLARAK ÖZ SAĞLIK İŞ SENDİKASINA ÇAĞRIMIZDIR
Bizler, 270.000’i aşkın sağlık ve sosyal hizmet işçisiyiz. Bizleri ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin kamuoyuna açık bir şekilde yapılmasını istiyoruz. Sağlık işçileri olarak, TİS’e imza atacak olan Öz Sağlık İş Sendikası’nın TİS taslağında neler olduğunu bilmiyoruz. Bu nedenle, Öz Sağlık İş Sendikası’nın TİS taslağını bir an önce kamuoyuna açmasını talep ediyoruz. Ayrıca, TİS görüşme…
AYM kararı kamu TİS’lerini nasıl etkileyecek?
Toplu iş sözleşmesi (TİS), işçilere, ekonomik ve sosyal haklarını geliştirmek için önemli bir imkan sağlamaktadır. Özellikle enflasyonun yüksek olduğu kriz dönemlerinde hem geçmiş dönemin ücret kayıplarını telafi etmek hem de yeni kazanımlar elde edebilmek TİS’le mümkün olmaktadır. Genellikle TİS’in ilk yürürlük tarihindeki ücret ve sosyal hak zamlarıyla geçmiş kayıplar telafi edilir, yeni kazanımlar elde edilir….
Dayanışma Aidat Dilekçesi ile İlgili Sağlık-İş Sendikası Tarafından Yapılan Açıklama:
356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39/4 maddesinde dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya yer verilmiştir. İlgili hükme göre taraf işçi sendikasına üye olmak istemeyen ancak iş yerlerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinden yararlanmak isteyen işçiler, dilediği sendikaya üye olma ve olmama özgürlüklerinin güvencesi niteliğindeki dayanışma aidatını ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanabilirler….
MESLEK ADI ve KODU ile GÖREV (İŞ) TANIMI
A-Meslek Adı ve Kodu: İşçinin veya sendikanın, işveren veya vekiline yazılı müracaatı doğrultusunda ve müracaat tarihinden itibaren 30 gün içerisinde; İşçilerin fiilen yaptıkları işe göre kadro unvanı, meslek kodu ve meslek adı işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilir. İşçilerin fiilen yaptıkları işe uygun meslek kodunun ve meslek adının Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi/düzeltilmesi ile tahsisi ve…