Yıllık İznimiz Bölünebilir Mi, Bir Sonraki Seneye Devredilebilir Mi?
Kullanılmayan yıllık izin süreleri silinmez ve yıllık izin hakkına eklenir.
Yıllık İzin Hakkımız Nasıl Düzenlenmeli?
İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
Ulusal Bayram Ve Resmi Tatillerde Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır / Ödenir?
Tam gün çalıştıkları hallerde ise eğer haftalık çalışma süresini tamamlamışlarsa, saat ücretlerinin 1,5 katı ödenir
Tis, İş Yerindeki Ayrımcılıkları Ve Haksızlıkları Çözebilir Mi?
TİS’ler idari ve sosyal hükümleriyle bir işyerinde çalışan tüm işçiler için geçerli kuralları ve hakları belirler. İşçiler, imzaladıkları toplu sözleşmelere dayanarak bu haklarını koruyabilir ve
Sendika Aidatı Neden Gereklidir?
Sendikalar örgütlenme, eğitim, grev, eylem vb. faaliyetlerini işçi aidatlarıyla oluşan bütçeleriyle gerçekleştirirler. Dolayısıyla toplanan aidat gelirleri, işçilerin birbirleriyle dayanışma içinde hareket ederek haklarını korumalarına ve
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET İŞÇİLERİ OLARAK ÖZ SAĞLIK İŞ SENDİKASINA ÇAĞRIMIZDIR
Bizler, 270.000’i aşkın sağlık ve sosyal hizmet işçisiyiz. Bizleri ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin kamuoyuna açık bir şekilde yapılmasını istiyoruz. Sağlık işçileri olarak, TİS’e
Merhaba
Daha önce imzalamış olduğumuz denkleştirme formları dilekçe ile hükümsüz hale getirebilirmiyiz?
Merhaba
Daha önce imzalanmış olunan denkleştirme formun, aynı şekilde bir dilekçe verilip evrak kayıttan geçirdikten sonra hükümsüz hale gelir.