İşyerinde yetkili bir sendika varken, başka bir sendikanın o işyerinde faaliyet yürütmesinin önünde engel yoktur. Nitekim Sağlık-İş Sendikası’nın yaptığı başvuru sonucunda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yayınladığı genelgede şöyle denilmektedir:
“Bakanlığımızda görev yapmakta olan işçiler ile ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının toplu sözleşme imzalama yetki barajının üzerinde bulunan, aynı zamanda işkolu bakımından Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına uygun olarak faaliyet gösteren sendikaların, Bakanlığımıza bağlı iş yerlerinde üyelerin mesleki yeterliliklerinin artırılması ve sorunlarının çözülmesi kapsamında sendikal faaliyetlerde bulunmasında ve bilgilendirme toplantısı yapmasında engel bulunmamaktadır.” Ayrıca genelgede; “Türk Ceza Kanunu’nun “Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi” başlıklı 118’inci maddesinde: (1) Bir kimseye karşı bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikanın faaliyetlerine katılmaya veya katılmamaya, sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayrılmaya zorlamak amacıyla, cebir veya tehdit kullanan kişi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır” ibaresi de yer almaktadır
